Valitseeko Aalto-yliopisto DEI:n aidon tasa-arvon sijasta?
Helsingin Sanomat uutisoi 21.3. Aalto-yliopiston päättäneen keskeyttää tutkimusrahoituksen hakemisen Yhdysvalloista, mitä perusteltiin Yhdysvaltojen hallituksen päätöksellä purkaa DEI-ohjelmia korkeakouluista. Aalto-yliopiston päätöksen kerrottiin perustuvan yliopiston omiin arvoihin, jotka ovat mahdollisesti ristiriidassa Yhdysvaltojen DEI:n vastaisten toimenpiteiden kanssa.
Yhdysvalloissa paljon puhuttanut käsite ”DEI” tulee sanoista diversity, equity ja inclusion, jotka viittaavat monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja osallistamiseen. Käytännössä DEI-ohjelmat ovat kuitenkin kaukana aidosta tasa-arvosta.
”Yhdysvalloissa DEI-ohjelmiin on sisältynyt esimerkiksi työnhakijoiden suosimista vain heidän etnisen taustansa perusteella sekä itsesensuuriin opettavia niin sanottuja monimuotoisuuskoulutuksia. Tällaistako tasa-arvon irvikuvaa Aalto-yliopisto haluaa tukea?” kysyy Murroksen pj Tomas Lopes de Ponte.
Helsingin Sanomien artikkelissa kerrotaan, että Aalto-yliopisto pyrkii esimerkiksi mainonnalla houkuttelemaan naisopiskelijoita miesvaltaisille aloille, mitä Aalto-yliopiston edustajan mukaan voi mahdollisesti pitää eräänlaisena DEI-ohjelmana. Yhdysvalloissa DEI:hin sisällytetyt toimenpiteet ovat kuitenkin paljon tätä rajumpia. Siksi Aalto-yliopiston päätös näyttäytyykin enemmän poliittisena kannanottona, jolla vastustetaan Yhdysvaltojen omien DEI-ohjelmien alasajoa.
